CR04 - S2A - « Up or out » ou « wait and see »?, le genre des sorties de carrière académique en Suisse

Track:
CR04 - Sociologie des rapports sociaux de sexe
What:
session spécialisée
When:
Tuesday Jul 05   02:20 PM to 02:40 PM (20 minutes)
Where:
Les enquêtes sur le genre des carrières académiques ont mis en évidence le phénomène de « tuyau percé », soit la diminution de la part de femmes dès que l'on se rapproche des sommets de la hiérarchie universitaire. Elles pointent ainsi souvent les difficultés d'articulation entre vie professionnelle et familiale, qui pèseraient sur les femmes chercheures. Ces recherches sont basées sur une hypothèse peu questionnée : les hommes seraient plus disposés à s'investir dans la carrière académique car cela serait compatible avec l'adoption du rôle traditionnellement masculin de « pourvoyeur principal » et avec un désengagement des charges domestiques et familiales. Notre communication visera à examiner cette hypothèse au regard de l'explosion du nombre de postes non-stables dans certains systèmes universitaires nationaux. A partir de l'analyse d'interviews de post-docs ayant travaillé en Suisse, il apparaît que les femmes tendent à quitter la carrière après avoir occupé plusieurs emplois précaires, car ces derniers – souvent à temps partiel – leur permettaient de « concilier », d’une certaine manière, famille et travail. Les hommes partent parce que ces mêmes institutions ne leur assurent (plus) les conditions propices à ce qu’ils considèrent comme « leurs » responsabilités de pourvoyeurs principaux de ressources. Ainsi, le maintien dans la course aux postes stables nécessiterait une mise à distance des normes de genre, et pas seulement de la part des femmes.

(avec Nicky LE FEUVRE et Sabine KRADOLFER)
Speaker
Université de Fribourg
post-doc