BLOC II - L'ÉCOSYSTÈME D'INNOVATIONS EN SANTÉ - INNOVER POUR AMÉLIORER LA DURABILITÉ ET LA RÉSILIENCE DU SYSTÈME DE SANTÉ
La pandémie de COVID-19 a exacerbé les défis auxquels sont confrontés les systèmes de santé trop longtemps. Une approche collaborative et intersectorielle est nécessaire pour façonner l’avenir du système de santé, permettant d’offrir des soins adaptables, de haute qualité, opportuns et équitables à tous.
Le PHSSR (Partnership for Health System Sustainability and Resilience) a été lancé par la London School of Economics (LSE), le Forum économique mondial (FEM) et AstraZeneca en mars 2020, tous motivés par un engagement commun visant à améliorer la santé de la population, pendant et après la pandémie de COVID-19. Désormais associé aux partenaires canadiens Philips Canada et l’Université de Toronto, le PHSSR a lancé un rapport canadien qui examine sept domaines clés des systèmes de santé du Canada : le financement, la gouvernance, la main-d’œuvre, les médicaments et la technologie, la prestation de services, la santé de la population et la durabilité de l’environnement, et présente des recommandations de politiques exploitables pour créer des systèmes de santé prêts pour l’avenir.
Le PHSSR est le fruit d’une collaboration mondiale entre des organisations universitaires, non gouvernementales, des sciences de la vie, des soins de santé et des entreprises. Désormais actif dans plus de 30 pays, le PHSSR et ses partenaires travaillent au niveau local avec des experts universitaires, des gouvernements, des décideurs et des associations de patients et de professionnels pour renforcer les connaissances et guider l’action par le biais de rapports de recherche qui offrent des recommandations politiques fondées sur des données probantes pour améliorer la durabilité et la résilience des systèmes de santé.
Ce panel s'attardera plus spécifiquement sur le domaine de la main-d’œuvre et la santé de la population, et la pertinence de ces enjeux au Québec.
Personnes inscrites
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Suzanne Laurencelle
Administratrice, CHUM -
Alfons Pomp
adjoint DSP, CHUM -
Camille Blanckaert
Conseillère cadre, CHUM -
Renée Descôteaux
Directrice des soins infirmiers, CHUM -
Veronique Ouellet
Associée de recherche, CRCHUM -
Jocelyn Boucher
Directeur général adjoint aux affaires administratives, CHUM -
Ahmed AIt Aouri
Gestionnaire de projet -
Irène Marcheterre
Directrice, CHUM -
Dominique Bérubé
Vice-President Research and Graduate Studies, Concordia University -
Marie-Eve Desrosiers
Directrice de la coordination réseau (DCR), CHUM -
Annie Talbot
Co-directrice médicale, DCR, CHUM -
Kathy Malas
Pôle d'innovation et d'IA, Adjointe au Président-directeur général, Direction générale, CHUM -
Antoine Buisseret
Architecte Directeur de Conception - Directeur d'intelligence de marché Santé, Lemay Co inc -
Amélie Guay
Infirmière clinicienne pratique avancée, CHUM -
Julie Medam
Conseillère en développement de partenariats, Université du Québec à Montréal -
Annik Jobin
Conseillère cadre à l'innovation et au développement des outils cliniques, CISSS de la Montérégie Ouest -
Mélissa Lafond
Conseillère Innovation et IA -
Alain Couture
Chef sénior, -
Anne Brunet
Gestionnaire de projets, CRCHUM -
Michel Lamontagne
Membre du Conseil, CHUM -
Alexia Liaud
Conseillère en innovation et IA -
Denis Coupal
Vice-président, NATIONAL -
Ariane Desjardins
Gestionnaire de projets -
Nesrine Sedoud
Responsable du bureau de projet organisationnel du CHUM, CHUM -
Caroline Riopel
Coordonnatrice -
Antonin Caron
Chef - Accès, politiques de santé et relations gouvernementales, Roche Diagnostics -
Corinne Benquet
Responsable du Bureau de la Valorisation de la Recherche (BVR), CRCHUM -
Camille Arbaud
Coordonnatrice de recherche -
Pedro Villagran
Vice-Président et Associé, BlueKanGo -
Anaïde Thibault
Étudiante au doctorat, CRCHUM -
Paul Lemire
Courtier en innovation -
Pascale Bouchard
Présidente et directrice générale -
Nadia Moniqui
CEO - Interim, Telmatik -
Jérôme Maheux
Directeur adjoint, scientifique