Alors que l'intelligence artificielle (IA) générative continue d'atteindre de nouveaux sommets, les discussions sur son impact sur l'intégrité académique suscitent un regain d'intérêt. Les professeurs ont souvent des points de vue divergents sur l'impact de l'IA générative sur l'intégrité académique et sur les mesures à prendre pour y remédier. De même, l'attitude des étudiants à l'égard de l'intégrité académique a évolué, pass...

Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 !

Chair/Président: Saima Naseer (Brock University)BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATIONRelationships At Work: The Role of Advice and Friendship Ties in Predicting Workplace AggressionAuthor(s)/Auteur(s): Hamsa Gururaj (Bishop's University) & Aaron Schat (McMaster University DeGroote School of Business)Remedial voice and targets’ workplace interpersonal deviance: The roles of rumination and perpetrator powerAuthor(s)/Auteur(s): Mercy Oyet...

Chair/Président: Michael Roberts (Mount Royal University)  Career adaptability in relation to psychological well-being: A self-determination perspectiveAuthor(s)/Auteur(s): Tasnuva Chaudhury (Carleton University), Yu Han (University of Regina), Greg Sears (Carleton University) & Eddy Ng (Queen's University) Dual Desires: The Relational Influence of Calling on Career Dedication and Engagement in DCCs

Tous les participants sont invités à ce diner formel pour la remise des prix de cette année.

Relier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais)Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les pratiques organisationnelles. Alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur les...

Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University)Beyond Self-Judgment: How Self-Compassion Shapes Leaders’ Awareness of Others’ PerceptionsAuthor(s)/Auteur(s): Mana Saki (Erasmus Universiteit Rotterdam Rotterdam School of Management)VUCA Leadership, Context and SymbiosisAuthor(s)/Auteur(s): John Medcof (McMaster University)Resisting Urgency Culture: How leader humility, learning culture and time capacity affect social impact...

En tant que membres de notre association, vous êtes tous invités à une brève présentation des réalisations de l'année dernière et des développements futurs de l'ASAC. Les participants seront invités à voter pour les postes vacants des membres du conseil d'administration et pour d'autres décisions si nécessaire.

Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Self-promotion and Gender in Employment Interviews: Does Dominance Make a Difference?Author(s)/Auteur(s): Simonne Mastrella (University of Guelph), Deborah Powell (University of Guelph), Rahul Patel (University of Guelph) & Jeffrey Spence (University of Guelph)Gender, Diversity and Discrimination in the Workplace: An Intersectional LensAuthor(s)/Auteur(s): Wendy Cukier (Toronto Metropoli...