Cet atelier est conçu pour fournir une formation aux universitaires et aux étudiants diplômés dans la préparation des propositions de subventions. La garantie du financement de la recherche devient compétitif, donc la capacité de créer des propositions de subventions convaincantes et stratégiques est essentielle pour les universitaires et les étudiants diplômés pour mettre en œuvre et faire avancer leurs programmes de recherche. Cet atelier propose un programme complet couvrant des éléments e...

Ce PDW est ouvert à tous les participants Organisé parDr. Jody-lynn RebekDr. Kira CooperLes organisations ont besoin de leaders qui favorisent des environnements où les individus et les équipes s'épanouissent. Nhat Hanh a dit : « Lorsque vous plantez de la laitue, si elle ne pous...

Atelier de perfectionnement professionnel (APP) - Division des ressources humaines et Division du comportement organisationnel Les premières années d'un poste menant à la permanence présentent des défis uniques pour les professeurs débutants qui cherchent à s'imposer dans le milieu universitaire. Concilier les exigences de l'enseignement, de la recherche et du service tout en développant une identité universitaire peut sembler insurmontable, surtout dans le...

Professor in Organizational Behaviour/Human Resource Management in the Lazaridis School of Business & Economics at Wilfrid Laurier University 

Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Dual Expectations and Dual Penalties: How Redesigned Ideal Worker Images Constrain Women in Male-Dominated OccupationsAuthor(s)/Auteur(s): Qingyi Zhu (University of Ottawa)I Didn’t Know it was a Thing Either: Women Engineers’ Experience of Suffering in the WorkplaceAuthor(s)/Auteur(s): Ann-Louise Howard (Concordia University) & Gwyneth Edwards (HEC Montreal)The Human Touch: An...

Chair/Président: Michael Roberts (Mount Royal University)  Career adaptability in relation to psychological well-being: A self-determination perspectiveAuthor(s)/Auteur(s): Tasnuva Chaudhury (Carleton University), Yu Han (University of Regina), Greg Sears (Carleton University) & Eddy Ng (Queen's University) Dual Desires: The Relational Influence of Calling on Career Dedication and Engagement in DCCs

Cet atelier interactif explore comment l'IA générative (GenAI) améliore l'enseignement et l'apprentissage en management. Les participants acquerront une expérience pratique des outils d'IA, développeront des techniques d'incitation efficaces, personnaliseront les outils d'IA et exploreront des stratégies pour intégrer l'IA à leur approche pédagogique. Grâce à des discussions et des exercices, les enseignants apprendront à perso...

*Cet événement est sponsorisé gracieusement par Memorial UniversityRelier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais) Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les prati...