Passer au contenu de la page principale

HR 4 - Employee Satisfaction, Talent Management and Evolving Work Values

Mon statut pour la session

Quoi:
Plenary Session
Quand:
11:30 AM, Lundi 19 Mai 2025 (1 heure 15 minutes)
Où:
University of Waterloo - 373 Hagey Hall
Thèmes:
human resourcesHR
Chair/Président: Marlee Mercer (York University)

 


The Impact of Contextual Factors in Shaping Talent Management Practices in SMEs: Insights from a Multinational Review

Author(s)/Auteur(s): kianoosh karimi (University of Tehran), Seyed Mahdi Sharifi (University of Tehran), Davar Rezania (University of Guelph Gordon S Lang School of Business and Economics) & Abbas Nargesian (University of Tehran)


The Impact of Emotional Intelligence on Job Satisfaction: an Empirical Study on University Administrative Staff Members

Author(s)/Auteur(s): Mariam Kamal (Ain Shams University), Darby Roland (Toronto Metropolitan University) & EAHAB ELSAID (University of Windsor)


Evolving Work Values in Vietnam: Empirical Evidence of Transformations and Intra-Cultural Variations

Author(s)/Auteur(s): Anne-Marie Côté (Universite Laval Faculte des Sciences de l'Administration), Said Toumi (Universite Laval Faculte des Sciences de l'Administration) & Zhan Su (Universite Laval Faculte des Sciences de l'Administration)

Mon statut pour la session

Évaluer

Detail de session
Pour chaque session, permet aux participants d'écrire un court texte de feedback qui sera envoyé à l'organisateur. Ce texte n'est pas envoyé aux présentateurs.
Une fois activée, vous pouvez choisir d'afficher la liste des participants pour chaque session. Seuls les participants ayant accepté de rendre leur profil public seront affichés.
Activez cette option pour afficher la liste des participants sur la page de cette session. Ce paramètre s'applique uniquement à cette session.

Les modifications effectuées ici affecteront toutes les pages de détails des sessions sauf indication contraire