Stefanie Ruel
She/Her
Sessions auxquelles Stefanie Ruel assiste
Mardi 13 Mai, 2025
Chair/Président: Alice Levasseur (University of Ottawa) Author(s)/Auteur(s): Mana Saki (University of Rotterdam) Unveiling The Effects of Organizational Dehumanization on Employees’ Emotional and Psychological Outcomes: An Affective Events Theory Perspective Author(s)/Auteur(s): Asma Gul (Riphah International University)Empathy in the Workplace: Does It Help or Hurt?Author(s)/Auteur(s): Tiffany Paquin ...
Mercredi 14 Mai, 2025
Vendredi 16 Mai, 2025
Il s'agit d'un événement payant ! *Ouvert aux non-membres Colloque « Indigénisation des écoles de commerce » 2025 :Leçons du passé, opportunités pour l'avenir.Emplacement:
Samedi 17 Mai, 2025
Résumé détailléLors du colloque d'une journée de l'ASAC sur la recherche autochtone, organisé l'année dernière, Teddy Carter (Michel) a expliqué la nature et l'importance de l'auto-localisation comme pratique de recherche autochtone. L'auto-localisation a des parallèles dans d'autres disciplines et traditions de recherche, notamment les traditions critiques et féministes. Les termes incluent (auto-)position, (auto-)positionnalité et point de vue (de recherche). Ces traditions ont en co...
Atelier de perfectionnement professionnel (APP) - Division des ressources humaines et Division du comportement organisationnel Les premières années d'un poste menant à la permanence présentent des défis uniques pour les professeurs débutants qui cherchent à s'imposer dans le milieu universitaire. Concilier les exigences de l'enseignement, de la recherche et du service tout en développant une identité universitaire peut sembler insurmontable, surtout dans le...
Animateurs: Kristene Coller, Aidan Colle and Sonja Johnston Alors que l'intelligence artificielle (IA) générative continue d'atteindre de nouveaux sommets, les discussions sur son impact sur l'intégrité académique suscitent un regain d'intérêt. Les professeurs ont souvent des poin...
Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 ! Merci à nos commanditaires :Université de Regina, Hill | Écoles de commerce LeveneUniversité Mount Royal, Faculté de commerce, de communication et d'aviation
Dimanche 18 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé.
Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Dual Expectations and Dual Penalties: How Redesigned Ideal Worker Images Constrain Women in Male-Dominated OccupationsAuthor(s)/Auteur(s): Qingyi Zhu (University of Ottawa)I Didn’t Know it was a Thing Either: Women Engineers’ Experience of Suffering in the WorkplaceAuthor(s)/Auteur(s): Ann-Louise Howard (Concordia University) & Gwyneth Edwards (HEC Montreal)The Human Touch: An...
Chair/Président: Kristene Coller (Southern Alberta Institute of Technology) Understanding Online Course Satisfaction Through Online Reviews: The key cues and the Effect of cue CongruenceAuthor(s)/Auteur(s): Shiyu Xu (Shanghai International Studies University), Shanshan Shang (Shanghai International Studies University), Vicky Nie (City University of Seattle) & William Wei (Algoma University) Game On: A Meta-Analysis of Mo...
Tous les participants sont invités à ce lunch formel pour la remise des prix de cette année, commandité par Asper School of Business, University of Manitoba
Lundi 19 Mai, 2025
Chair/Président: James Tuffour (University of Cape Coast College of Humanities and Legal Studies)Identity Play among Immigrant Women EntrepreneursAuthor(s)/Auteur(s): Brittany Jackson (Concordia University) & Ingrid Chadwick (Concordia University)Human Capital and Access to Finance: Evidence from Women Entrepreneurs in North AmericaAuthor(s)/Auteur(s): Romina Hosseingholizadeh (University of Guelph) & RUBEN BURGA (University of Guel...
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEThe Social Identity Side of Fit: A Multilevel Analysis and the Creation of Person Subordinate FitAuthor(s)/Auteur(s): James Waller (Carleton University)"I AM" VERSUS "I DO": HOW IDENTITY-REFERENCING PHRASES AFFECT INTEGRATED MOTIVATION AND BEHAVIORAuthor(s)/Auteur(s): Vanessa Tinlin (University of Ottawa) & Keri...
*Cet événement est sponsorisé gracieusement par Memorial UniversityRelier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais) Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les prati...
Pushkala Prasad est titulaire de la chaire Arthur Zankel de gestion et d'arts libéraux au Skidmore College, où elle enseigne au département de gestion et d'affaires et au programme d'affaires internationales. Elle a obtenu son doctorat en gestion de l'Université du Massachusetts à Amherst, avec une spécialisation en études organisationnelles. Avant de rejoindre le Skidmore College, elle a occupé une chaire dotée à l'Université de Lund, en Suède, et a été professeure associée à l'Université de...
Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Self-promotion and Gender in Employment Interviews: Does Dominance Make a Difference?Author(s)/Auteur(s): Simonne Mastrella (University of Guelph), Deborah Powell (University of Guelph), Rahul Patel (University of Guelph) & Jeffrey Spence (University of Guelph)Gender, Diversity and Discrimination in the Workplace: An Intersectional LensAuthor(s)/Auteur(s): Wendy Cukier (Toronto Metropoli...