Hannah Cook
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Sessions auxquelles Hannah Cook assiste
Samedi 1 Juin, 2024
HR Parallel session Chair/Président: Tina Sharifi (York University) Telecommuting Adoption and Employee Satisfaction:A Naturally Occurring Quasi-ExperimentAuthor(s)/Auteur(s): Jean Frantz Ricardeau Registre (Universite de Montreal Faculte des Arts et des Sciences), Victor Haines (Universite de Montreal Faculte des Arts et des Sciences) & Soufyane Frimousse (Université corsica) Entre ...
PDW en anglais: Indigenizing and decolonizing business schools 2024: Indigenizing and localizing curricula Collaborateurs académiques et collaborateurs de la communauté autochtoneDavid Deephouse, U. of Alberta.Teddy Carter, U. of AlbertaJim Denford, Royal Military CollegeDr Rye Barberstock, Okwaho Equal SourceDr Shyra Barberstock, Okwaho Equal SourceJody-Lynn Rebek, Algoma UniversityLindsay Ackland, Shingwauk...
Chair/Président: PRITI THAPA (Memorial University of Newfoundland) If There is No ‘I’ in Team, Why Am I Doing Everything? A Qualitative Exploration of the Gendered Division of Domestic Labour in Times of CrisisAuthor(s)/Auteur(s): Tina Sharifi (York University) & Ayesha Tabassum (York University) An Inquiry into the Inclusion Equation: Voice of Graduate Students from Equity-Seeking Groups i...
Chair/Président: Mahbubul Alam (Algoma University) Balancing Between Work, Family and Life Roles: The Role of Task SignificanceAuthor(s)/Auteur(s): Mahbubul Alam (Algoma University) Why Wouldn’t it Work? Understanding Employees’ Resistance Towards Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa) Work From ...
Retrouvez-nous à l'Agora et dégustez de délicieux plats et boissons, profitez de la vue sur Montréal sur la terrasse adjacente et mêlez-vous à tous les participants de l'ASAC !
Dimanche 2 Juin, 2024
ENT / GDO / OB / HR Titre de la présentation : Défis actuels de la gestion et de la recherche EDI au Canada , par Wendy CukierRésumé : Changement rapide, reprise économique post-pandémique, défis posés par les technologies nouvelles et disruptives, complexités d’une transition vers une économie nette zéro et pressions démographiques d’une population vieillissante : tels so...
Titre: Legacies of Colonialism in Management Learning and EducationRésumé: Le colonialisme jette une longue ombre sur la pensée managériale. Le développement et la diffusion de pratiques de gestion et d’éducation modernes ont co-évolué avec l’expansion des empires coloniaux et des bureaucraties. Les héritages hérités des systèmes coloniaux ne sont pas toujours faciles à distinguer et leurs effets sont parfois ambigus. Récemment, l’arc narratif de l...
Chair/Président: Geneviève Morin (École nationale d'administration publique) BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION Women Directors and Firm Risk-taking in Canada: Does Firm Size Matter?Author(s)/Auteur(s): Sana Mohsni (Carleton University), Awais Mojai (Carleton University) & Maryam Firoozi (Carleton University) Les immigrants hautement qualifiés et la gestion interculturelle : Un...
Presentation title: Complex collaboration in Canadian healthcare: organizational and strategic leversAbstract: This keynote address will focus the issues that are hindering the complex collaboration needed to resolve stubborn organizational and societal challenges in Ca...
Digital Dynamics in Small Business Growth: A Literature Review about Leveraging AI and Digital Transformation in EntrepreneurshipAuthor(s)/Auteur(s): Nora Zabarah (Carleton University) AI-Enabled Entrepreneurial Dynamic Capabilities: A FrameworkAuthor(s)/Auteur(s): Mina Jahani (University of Ottawa Telfer School of Management) & R. Sandra Schillo (University of Ottawa) Making informed decisions? Reliance on big data...
Chair/Président: Katelynn Carter-Rogers (St. Francis Xavier University) Racial Diversity and the Construction of Affirmative Action Preferences: a US-Brazil Comparative Historical AnalysisAuthor(s)/Auteur(s): Guilherme Azevedo (Audencia Business School) & Camilla Quental (New York University Abu Dhabi) The role of gender: An exploratory analysis of manosphere influencers and the #tradwives movement
Chair/Président: Daina Mazutis (University of Ottawa) Board Tenure and Corporate Social ResponsibilityAuthor(s)/Auteur(s): Vik Singh (Toronto Metropolitan University) Community Wealth Building: A path toward building more sustainable and equitable economiesAuthor(s)/Auteur(s): Audrey Jamal (University of Guelph) & Jordan Scholten (University of Guelph) Be...