Chair/Président: Vishwanath Baba (McMaster University)Cet atelier explorera les mécanismes qui rendent un article de recherche intéressant pour son public du point de vue d’un éditeur. Inscrit dans une théorie des affaires, il se concentrera sur ce qui rend les études du domaine des sciences administratives influentes. Il présentera un cadre permettant de combiner plusieurs attributs d’une recherche influente et fournira un modèle pour produire des recherches convainca...

Chair/Président: Mahbubul Alam (Algoma University)  Balancing Between Work, Family and Life Roles: The Role of Task SignificanceAuthor(s)/Auteur(s): Mahbubul Alam (Algoma University) Why Wouldn’t it Work? Understanding Employees’ Resistance Towards Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa) Work From ...

Chair/Président: Awais Mojai (Carleton University)   “Is She Working or Picking Up the Kids?”: A Managerial Perspective of Between-Day Disparities in Hybrid WorkAuthor(s)/Auteur(s): Al-Karim Samnani (University of Windsor), Jennifer Harrison (Ecole de Management de Normandie - Campus de Paris) & Daniela Petrovski (York University) Linking Hiring of Neurodiverse Individuals to Dismantling Disability ...

Chair/Président: Manal Chakra (University of Ottawa)  Getting Away ‘Scott’ (but not Susan) Free: The Effects of Safety-Related Abusive Supervision and Supervisor Gender on Follower Attributions and Safety OutcomesAuthor(s)/Auteur(s): John Fiset (Saint Mary's University) & Alyson Byrne (Memorial University of Newfoundland) A Replicability Issue: Construct Drift of Abusive SupervisionAuthor(s)/Au...