Simonne Mastrella
Sessions auxquelles Simonne Mastrella assiste
Samedi 17 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé.
Defining your academic identity & teaching philosophy (i.e., personal statement and research agenda), academic career guidance, tips for academic job applications & CV, interview preparations and hiring steps
Panel de rédacteurs sur la publication d'articles scientifiques (CJAS, IJCM) et de cas (CRJ, OATCJ) ainsi que sur les défis comme l'utilisation de l'IA dans la recherche !
Cet atelier est conçu pour fournir une formation aux universitaires et aux étudiants diplômés dans la préparation des propositions de subventions. La garantie du financement de la recherche devient compétitif, donc la capacité de créer des propositions de subventions convaincantes et stratégiques est essentielle pour les universitaires et les étudiants diplômés pour mettre en œuvre et faire avancer leurs programmes de recherche. Cet atelier propose un programme complet couvrant des éléments e...
Cette discussion abordera des sujets tels que les fondamentaux des compétences pédagogiques universitaires, la classe inclusive, les opportunités d'apprentissage en tant qu'AT/instructeur, l'IA en tant qu'éducateur, l'intégration des PRME/SDG dans votre programme de cours, etc.
Apprenez auprès des meilleurs chercheurs, instructeurs et agents de liaison de l'industrie sur l'innovation, l'entrepreneuriat, les startups, les opportunités de carrière non universitaires, la carrière de recherche dans l'industrie, etc.
Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 ! Merci à nos commanditaires :Université de Regina, Hill | Écoles de commerce LeveneUniversité Mount Royal, Faculté de commerce, de communication et d'aviation
Dimanche 18 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé.
Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Dual Expectations and Dual Penalties: How Redesigned Ideal Worker Images Constrain Women in Male-Dominated OccupationsAuthor(s)/Auteur(s): Qingyi Zhu (University of Ottawa)I Didn’t Know it was a Thing Either: Women Engineers’ Experience of Suffering in the WorkplaceAuthor(s)/Auteur(s): Ann-Louise Howard (Concordia University) & Gwyneth Edwards (HEC Montreal)The Human Touch: An...
Chair/Président: Katelynn Carter-Rogers (St. Francis Xavier University)Gender Pay Disparities: Law vs. Reality in the Construction IndustryAuthor(s)/Auteur(s): Harnoor Grewal (MacEwan University)Effectiveness of Using NamePrism to Identify EthnicitiesAuthor(s)/Auteur(s): Aya Madi (University of Windsor) & EAHAB ELSAID (University of Windsor)A Fairness Paradox: Are Overall Fairness Perceptions Assoicated with Lower Support for...
Tous les participants sont invités à ce lunch formel pour la remise des prix de cette année, commandité par Asper School of Business, University of Manitoba
Rejoignez nous pour assister aux présentations des auteurs sélectionnés pour leur excellent travail, qui présenteront leur projet d'article en quelques minutes seulement! Donnez votre opinion et votez pour le meilleur papier et le meilleur étudiant qui obtiendront chacun une bourse!
Venez découvrir nos meilleurs travaux en cours présentés par affiches, réseauter avec d'autres universitaires et profiter de quelques rafraîchissements légers après le concours Spark Tank!
Retrouvez les membres des divisions OB, HR et GDO à 7pm dimanche au restaurant the Bauer Kitchen : The Bauer Kitchen | Home
Lundi 19 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et saines.
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEThe Social Identity Side of Fit: A Multilevel Analysis and the Creation of Person Subordinate FitAuthor(s)/Auteur(s): James Waller (Carleton University)"I AM" VERSUS "I DO": HOW IDENTITY-REFERENCING PHRASES AFFECT INTEGRATED MOTIVATION AND BEHAVIORAuthor(s)/Auteur(s): Vanessa Tinlin (University of Ottawa) & Keri...
*Cet événement est sponsorisé gracieusement par Memorial UniversityRelier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais) Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les prati...
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)Male Allyship for Women's Inclusion in Organizations: A Systematic ReviewAuthor(s)/Auteur(s): Sohana Siddiqua (Memorial University of Newfoundland) & Travor Brown (Memorial University of Newfoundland)Exploring Career Decision-Making in the C-Suite: A Qualitative Study of Critical Career Decisions of Executive WomenAuthor(s)/Auteur(s): Christina Gattuso (Concordia University), Kathlee...
Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Self-promotion and Gender in Employment Interviews: Does Dominance Make a Difference?Author(s)/Auteur(s): Simonne Mastrella (University of Guelph), Deborah Powell (University of Guelph), Rahul Patel (University of Guelph) & Jeffrey Spence (University of Guelph)Gender, Diversity and Discrimination in the Workplace: An Intersectional LensAuthor(s)/Auteur(s): Wendy Cukier (Toronto Metropoli...