Al-Karim Samnani

University of Windsor
Odette School of Business
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Sessions auxquelles Al-Karim Samnani assiste

Lundi 5 Juin, 2023

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
14:30
HR 6 Employee Challenges, Barriers, and Deviant Behaviour
Ted Rogers School of Management - 2-099
14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
Divisional sessionhuman resources

Samedi 1 Juin, 2024

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
12:00
Diner dans l'Agora
12:00 - 13:00 | 1 heure
14:30
HR 3 - Pratiques de GRH (partie 1)
Université de Sherbrooke Campus de Longueuil - 3670 - Salle commanditée par l’Université de Calgary Haskayne school of business
14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
HRhuman resources

Chair/Président: Marlee Mercer (York University)  Caring HRM Practices in Social EnterpriseAuthor(s)/Auteur(s): Scott Rankin (Thompson Rivers University), Melanie Reed (Thompson Rivers University) & Salvador Barragan (Thompson Rivers University) Human Resource Management and Social Capital: Exploring how Social Capital EmergesAuthor(s)/Auteur(s): Al-Karim Samnani (University of Windsor)...

17:30
Cérémonie d'ouverture
17:30 - 19:00 | 1 heure 30 minutes
Conference wide

Retrouvez-nous à l'Agora et dégustez de délicieux plats et boissons, profitez de la vue sur Montréal sur la terrasse adjacente et mêlez-vous à tous les participants de l'ASAC !

Dimanche 2 Juin, 2024

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
14:30
GDO 7 Démanteler les stéréotypes et améliorer la performance organisationnelle
Université de Sherbrooke Campus de Longueuil - 4650
14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
GDOgender and diversity in organizations

Chair/Président: Awais Mojai (Carleton University)   “Is She Working or Picking Up the Kids?”: A Managerial Perspective of Between-Day Disparities in Hybrid WorkAuthor(s)/Auteur(s): Al-Karim Samnani (University of Windsor), Jennifer Harrison (Ecole de Management de Normandie - Campus de Paris) & Daniela Petrovski (York University) Linking Hiring of Neurodiverse Individuals to Dismantling Disability ...