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Yiyou Guo

Ph.D. Candidate
University of Ottawa
Telfer School of Management
8

Sessions auxquelles Yiyou Guo assiste

Samedi 1 Juin, 2024

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
9:00
9:00 - 10:00 | 1 heure
DCDoctoral consortiumTraduction simultanée

Présidente de séance / animation : Justine Meunier, étudiante au doctorat en administration (DBA), École de gestion, Université de SherbrookeRachael Cayley, University of Toronto  Simultaneous translation

10:15
10:15 - 12:15 | 2 heures
DCDoctoral consortiumTraduction simultanée

Présidente de séance / animation : Elaine Mosconi, professeure titulaire, École de gestion, Université de Sherbrooke Des universitaires chevronnés communiqueront avec les participants et les encadreront pour discuter de leur parcours académique et de leurs aspirations professionnelles.   

10:30
10:30 - 11:45 | 1 heure 15 minutes
Divisional speakerCDcase studies

Titre de la présentation : Comment rédiger d'excellentes analyses de rentabilisationMeredith Woodwark, Wilfrid Laurier University (Editorial Board of the Case Research Journal)  Résumé : Cette session propose un guide étape par étape sur la façon de rédiger un cas d'enseignement décisionnel percutant pour l'éduc...

13:00
13:00 - 14:15 | 1 heure 15 minutes
OBConference wideorganizational behaviourProfessional development workshopPDWTraduction simultanée

Chair/Président: Vishwanath Baba (McMaster University)Cet atelier explorera les mécanismes qui rendent un article de recherche intéressant pour son public du point de vue d’un éditeur. Inscrit dans une théorie des affaires, il se concentrera sur ce qui rend les études du domaine des sciences administratives influentes. Il présentera un cadre permettant de combiner plusieurs attributs d’une recherche influente et fournira un modèle pour produire des recherches convainca...

13:15
13:15 - 14:30 | 1 heure 15 minutes
DCDoctoral consortium

Président de séance / animation : Sofiane Baba, professeur agrégé, École de gestion, Université de Sherbrooke  Un panel de rédacteurs en chef de revues universitaires d’intérêt disciplinaire discutera des stratégies permettant de publier avec succès ses recherches. Les questions courantes liées au processus d'évaluation et aux attentes des revues universitaires feront partie des sujets abordés dans ce panel.  &nbsp...

14:30
14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
DCDoctoral consortium

Président de séance / animation : Andrée-Anne Guesthier, étudiante au doctorat en administration (DBA), École de gestion, Université de Sherbrooke  Ce panel comprendra des doctorants ayant intégré le marché du travail. Les échanges porteront sur la perception des organisations industrielles à l’égard des candidats titulaires d’un doctorat et sur les stratégies pour tirer le meilleur parti des compétences transversales acquises lors de ses études...

14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
travaux en développementOBorganizational behaviour

Chair/Président: Mahbubul Alam (Algoma University)  Balancing Between Work, Family and Life Roles: The Role of Task SignificanceAuthor(s)/Auteur(s): Mahbubul Alam (Algoma University) Why Wouldn’t it Work? Understanding Employees’ Resistance Towards Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa) Work From ...

16:00
16:00 - 17:15 | 1 heure 15 minutes
DCDoctoral consortium

Président de séance / animation : Audrée Bethsa Camille, étudiante au doctorat en administration (DBA), École de gestion, Université de Sherbrooke Ce panel comprendra des doctorants ayant intégré le marché du travail. Les échanges porteront sur la perception des organisations industrielles à l’égard des candidats titulaires d’un doctorat et sur les stratégies pour tirer le meilleur parti des compétences transversales acquises lors de ses études doctorales d...

17:30
17:30 - 19:00 | 1 heure 30 minutes
Conference wide

Retrouvez-nous à l'Agora et dégustez de délicieux plats et boissons, profitez de la vue sur Montréal sur la terrasse adjacente et mêlez-vous à tous les participants de l'ASAC !

Dimanche 2 Juin, 2024

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
9:00
9:00 - 10:15 | 1 heure 15 minutes
OBHRGDOENTDivisional speakerentrepreneurship family businessorganizational behaviourgender and diversity in organizationshuman resourcesConference wideTraduction simultanée

ENT / GDO / OB / HR Titre de la présentation : Défis actuels de la gestion et de la recherche EDI au Canada , par Wendy CukierRésumé : Changement rapide, reprise économique post-pandémique, défis posés par les technologies nouvelles et disruptives, complexités d’une transition vers une économie nette zéro et pressions démographiques d’une population vieillissante : tels so...

10:30
10:30 - 11:45 | 1 heure 15 minutes
travaux en développementOBorganizational behaviour

Chair/Président: Thomas Stone (Oklahoma State U)  Lost in Perception: The Influence of Cultural Values on Global Virtual Team Member Evaluations of Team FunctioningAuthor(s)/Auteur(s): A.J. Corner (University of Ottawa), Ghazale Shoghaliniri (University of Ottawa), Lyonel Laulié (Universidad de Chile), Leigh Anne Liu (Georgia State University) & Vasyl Taras (UNC Greensboro) Square peg in a round hole: ho...

10:30 - 11:45 | 1 heure 15 minutes
BHIBMEDDivisional speakerbusiness historymanagement educationinternational businessTraduction simultanée

Titre: Legacies of Colonialism in Management Learning and EducationRésumé: Le colonialisme jette une longue ombre sur la pensée managériale. Le développement et la diffusion de pratiques de gestion et d’éducation modernes ont co-évolué avec l’expansion des empires coloniaux et des bureaucraties. Les héritages hérités des systèmes coloniaux ne sont pas toujours faciles à distinguer et leurs effets sont parfois ambigus. Récemment, l’arc narratif de l...

Dr. Diego Coraiola

Invité.e d'honneur
13:00
13:00 - 14:15 | 1 heure 15 minutes
Divisional speakerISOSTIMSRTraduction simultanée

Presentation title: Complex collaboration in Canadian healthcare: organizational and strategic leversAbstract: This keynote address will focus the issues that are hindering the complex collaboration needed to resolve stubborn organizational and societal challenges in Ca...

13:00 - 14:15 | 1 heure 15 minutes
Conference wideHRPDWhuman resourcesméthodes qualitativesTraduction simultanée

*Veuillez lire les articles suggérés avant de participer à cette séance*Moderator/Modérateur: Viktoriya Voloshyna & Iryna Kalynychenko (York University)  How to read and understand qualitative articles based on grounded theory: A story within the text?Author(s)/Auteur(s): Viktoriya Voloshyna (Thompson Rivers University) & Iryna Kalynychenko (York University)

14:30
14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
Divisional speakerISHROBTIMConference wideinformation systemsTraduction simultanée

Titre de la présentation : Conception informatique : stratégies pour atténuer les biais Résumé : Avec l’omniprésence croissante de la technologie dans la vie des gens, il devient crucial d’accorder une plus grande attention aux préjugés inhérents à l’informatique. Les biais décisionnels et les heuristiques ont un impact considérable sur les processus de conception et de développement technologiques, influençant la manière dont les utilisateurs interagissent a...

14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
financeFIN

Chair/Président: Ahmed Marhfor (UQAT) Discussant/Discutant: Hamdi Ben Nasr, Vijay Vishwakarma (St Francis Xavier University Gerald Schwartz School of Business) & Laleh Samarbakhsh (Ryerson University)  Carbon Risk and Trade CreditAuthor(s)/Auteur(s): Hamdi Ben Nasr (Qatar University), Shadin El Masri (Qatar University), Abdullah Al Masum (Johnson C Smith University) & Zeineb Ouni (Universite du Qu...

14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
AwardsOBorganizational behaviour

Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION Voice Behavior in Employee-Customer Settings: An Integrative Model of Strategic Framing and ResonanceAuthor(s)/Auteur(s): Audrey Bélanger (HEC Montreal) & Jean-François Harvey (HEC Montreal) Taking A Positive Organizational Scholarship Approach To Organizational Change: A Systematic ReviewAuthor...

14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
organizational studiesOS

Chair/Président: André Luis Godoi (HEC Montreal)  “I Can't Bring My Whole Self to Work:” Understanding (De)Coupling of the Menstrual Body in OrganizationsAuthor(s)/Auteur(s): Mikaila Ortynsky (University of Ottawa), Madeline Toubiana (University of Ottawa) & Jennifer Dimoff (University of Ottawa) Anger or Embarrassment? How Do Explicit and Implicit Workplace Aggression Influence Employee Outcomes

16:00
16:00 - 17:15 | 1 heure 15 minutes

Chair/Président: Kirsten Robertson (University of the Fraser Valley)  (I Can’t Get No) Satisfaction? The effect of servant leadership on firefighters’ global satisfaction – A social identity approachAuthor(s)/Auteur(s): Anthony Perrier (TBS Education), Mathieu Molines (INSEEC - Campus de Bordeaux) & Assâad El Akremi (Universite Toulouse Capitole) The Search for Competitive Advantage: How does Gen Z fit i...

Lundi 3 Juin, 2024

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
9:00
9:00 - 10:15 | 1 heure 15 minutes
AwardsOBorganizational behaviour

Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University) BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEAssessing the Psychosocial, Cognitive, and Behavioural Impact of AI Integration: A Methodology for a Longitudinal Field StudyAuthor(s)/Auteur(s): Mario Passalacqua (Polytechnique Montreal) The Ideal Clients: How Frontline Professionals Construct Ideal Types of Clients and Enact Authority

9:00 - 10:15 | 1 heure 15 minutes
organizational behaviourOB

Chair/Président: Manal Chakra (University of Ottawa)  Getting Away ‘Scott’ (but not Susan) Free: The Effects of Safety-Related Abusive Supervision and Supervisor Gender on Follower Attributions and Safety OutcomesAuthor(s)/Auteur(s): John Fiset (Saint Mary's University) & Alyson Byrne (Memorial University of Newfoundland) A Replicability Issue: Construct Drift of Abusive SupervisionAuthor(s)/Au...

16:00
16:00 - 17:15 | 1 heure 15 minutes
Divisional meetingOBorganizational behaviour

Division ChairMirit Grabarskimgrabars@lakeheadu.caLakehead UniversityDivisional EditorKirsten RobertsonKirsten.Robertson@ufv.caUniversity of the Fraser ValleyProgram CoordinatorSadia Jahanzebsjahanzeb@brocku.caBrock University

Samedi 17 Mai, 2025

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
10:15
10:15 - 11:30 | 1 heure 15 minutes
Doctoral consortiumDC

Defining your academic identity & teaching philosophy (i.e., personal statement and research agenda), academic career guidance, tips for academic job applications & CV, interview preparations and hiring steps

10:15 - 11:30 | 1 heure 15 minutes
Conference wideCJAS

This session offers practical guidance for reviewing academic papers for conferences and journals. Participants will learn how to structure constructive reviews, apply evaluation criteria effectively, and balance critical rigor with developmental feedback. We will also discuss the responsibilities and ethics of peer review, the differences between conference and journal reviewing, and how serving as a reviewer can strengthen yo...

13:00
13:00 - 14:15 | 1 heure 15 minutes
Doctoral consortiumDC

Panel de rédacteurs sur la publication d'articles scientifiques (CJAS, IJCM) et de cas (CRJ, OATCJ) ainsi que sur les défis comme l'utilisation de l'IA dans la recherche !  

14:30
14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
Professional development workshopPDWOBorganizational behaviourConference wide

Ce PDW est ouvert à tous les participants Organisé parDr. Jody-lynn RebekDr. Kira CooperLes organisations ont besoin de leaders qui favorisent des environnements où les individus et les équipes s'épanouissent. Nhat Hanh a dit : « Lorsque vous plantez de la laitue, si elle ne pous...

14:30 - 15:45 | 1 heure 15 minutes
Doctoral consortiumDC

Cette discussion abordera des sujets tels que les fondamentaux des compétences pédagogiques universitaires, la classe inclusive, les opportunités d'apprentissage en tant qu'AT/instructeur, l'IA en tant qu'éducateur, l'intégration des PRME/SDG dans votre programme de cours, etc.

16:00
16:00 - 17:15 | 1 heure 15 minutes
Doctoral consortiumDC

Apprenez auprès des meilleurs chercheurs, instructeurs et agents de liaison de l'industrie sur l'innovation, l'entrepreneuriat, les startups, les opportunités de carrière non universitaires, la carrière de recherche dans l'industrie, etc.

16:00 - 17:15 | 1 heure 15 minutes
PDWOBHRorganizational behaviourhuman resourcesConference wide

Atelier de perfectionnement professionnel (APP) - Division des ressources humaines et Division du comportement organisationnel Les premières années d'un poste menant à la permanence présentent des défis uniques pour les professeurs débutants qui cherchent à s'imposer dans le milieu universitaire. Concilier les exigences de l'enseignement, de la recherche et du service tout en développant une identité universitaire peut sembler insurmontable, surtout dans le...

17:30
17:30 - 19:30 | 2 heures

Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 ! Merci à nos commanditaires :Université de Regina, Hill | Écoles de commerce LeveneUniversité Mount Royal, Faculté de commerce, de communication et d'aviation

Sponsorisé par:

Dimanche 18 Mai, 2025

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
8:30
8:30 - 9:45 | 1 heure 15 minutes
OBorganizational behaviour

Chair/Président: Rene Arseneault (Universite Laval Faculte des sciences sociales)A Curvilinear Analysis of Ethical Climates and Work Outcomes: A Comparative Study of Canada and PakistanAuthor(s)/Auteur(s): Sadia Jahanzeb (Brock University) & Usman Raja (Brock University)Exploring Knowledge Hiding in Nursing Teams: Antecedents and Consequences in Healthcare SettingsAuthor(s)/Auteur(s): Nicholas Connor (University of New Brunswick - Saint...

10:00
10:00 - 11:15 | 1 heure 15 minutes
OBorganizational behaviour

Chair/Président: Saima Naseer (Brock University)BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATIONRelationships At Work: The Role of Advice and Friendship Ties in Predicting Workplace AggressionAuthor(s)/Auteur(s): Hamsa Gururaj (Bishop's University) & Aaron Schat (McMaster University DeGroote School of Business)Remedial voice and targets’ workplace interpersonal deviance: The roles of rumination and perpetrator powerAuthor(s)/Auteur(s): Mercy Oyet...

10:00 - 11:15 | 1 heure 15 minutes
human resourcesHR

Chair/Président:Hossein Hakimpour (Fairleigh Dickinson University)  Systematic Literature Review on Artificial Intelligence Applications in Performance Management: Opportunities and ChallengesAuthor(s)/Auteur(s): Hossein Hakimpour (Fairleigh Dickinson University)The Role of Social Media in Employee Recruitment: A Systematic Literature Review

11:30
11:30 - 12:45 | 1 heure 15 minutes
OBorganizational behaviour

Chair/Président: Kirsten Robertson (Brock University)Perspectives on Diversity Training: Exploring How Individual Attitudes Affect Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa)Developing Police Field Training: An Appreciative Inquiry ApproachAuthor(s)/Auteur(s): Mirit Grabarski (Lakehead University) & Hina Kalyal (Huron University College)Songs in the Key of ChatGPT: The Imp...

12:45
12:45 - 14:15 | 1 heure 30 minutes
Conference wide

Tous les participants sont invités à ce lunch formel pour la remise des prix de cette année, commandité par Asper School of Business, University of Manitoba 

Sponsorisé par:

Lundi 19 Mai, 2025

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
8:30
8:30 - 9:45 | 1 heure 15 minutes
OBorganizational behaviour

Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEThe Social Identity Side of Fit: A Multilevel Analysis and the Creation of Person Subordinate FitAuthor(s)/Auteur(s): James Waller (Carleton University)"I AM" VERSUS "I DO": HOW IDENTITY-REFERENCING PHRASES AFFECT INTEGRATED MOTIVATION AND BEHAVIORAuthor(s)/Auteur(s): Vanessa Tinlin (University of Ottawa) & Keri...

10:00
10:00 - 11:15 | 1 heure 15 minutes
Divisional speakerGDOOBHRgender and diversity in organizationsorganizational behaviourhuman resourcesVIRTUALHYBRIDhybrid session

*Cet événement est sponsorisé gracieusement par Memorial UniversityRelier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais) Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les prati...