Chair/Président: Tina Sharifi (York University)
 

Telecommuting Adoption and Employee Satisfaction:A Naturally Occurring Quasi-Experiment

Author(s)/Auteur(s): Jean Frantz Ricardeau Registre (Universite de Montreal Faculte des Arts et des Sciences), Victor Haines (Universite de Montreal Faculte des Arts et des Sciences) & Soufyane Frimousse (Université corsica)

Entre adéquation et décalage : la rétention des talents au sein des entrepries occidentales implantées au Vietnam

Author(s)/Auteur(s): Anne-Marie Côté (Université Laval) & Zhan Su (Université Laval)

The Effect of Psychological Contracts on Employee Performance: The Mediating Role of Employee Well-being

Author(s)/Auteur(s): MOHAMMAD AHSHANULLAH (York University)

The Effect of Disclosure of Female Predominant Conditions on Workplace Performance

Author(s)/Auteur(s): Alana Bell (University of South Alabama) & Marlee Mercer (York University)