Facteurs qui contribuent au succès ou à l'échec de l'implantation et du maintien des groupes de codéveloppement professionnel dans les universités québécoises dans une perspective de soutien à la persévérance des étudiants aux cycles supérieurs

Author(s)/Auteur(s): Léane Larose (Université de Montréal), Maxime Paquet (Université de Montréal), Nesrine Fazez (Universite de Montreal), Nathalie Lafranchise (Université du Québec à Montréal) & Kabir Daljeet (Université de Montréal)

Effets de la participation à des groupes de codéveloppement professionnel sur des facteurs de la persévérance académique aux cycles supérieurs

Author(s)/Auteur(s): Nesrine Fazez (Universite de Montreal), Maxime Paquet (Université de Montréal), Léane Larose (Universite de Montreal), Nathalie Lafranchise (Université du Québec à Montréal) & Kabir Daljeet (Universite de Montreal)

L’impact de la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux, de l’engagement affectif et de la satisfaction au travail sur l’intention de rester : Une comparaison entre le secteur manufacturier et de la recherche en santé.

Author(s)/Auteur(s): Julie-Andrée Girard (Universite du Quebec en Abitibi Temiscamingue), Louis Bélisle (Universite du Quebec en Abitibi-Temiscamingue), François L'Écuyer (Universite du Quebec a Trois-Rivieres) & Wassila Merkouche (Universite du Quebec en Abitibi Temiscamingue)

L'emploi de transition comme solution à la pénurie de main-d'oeuvre : une recension des écrits

Author(s)/Auteur(s): Julie Béliveau (Universite de Sherbrooke Ecole de Gestion), Sophie Forcier (Universite de Sherbrooke Ecole de Gestion) & Anthony Vandal (Universite de Sherbrooke Ecole de Gestion)