L’attuale contesto digitale, segnato da una pervasiva evoluzione tecnologica, solleva alcuni interrogativi sulla tutela dei nostri dati e sul rispetto della dignità umana. Di fronte al rischio di un disallineamento tra progresso tecnologico e principi fondamentali, emerge l’urgenza di sviluppare modelli organizzativi capaci di orientare l’innovazione digitale in modo responsabile, etico e consapevole. In questo scenario, il modello dell’Intelligenza Integrale offre una chiave di lettura strategica, combinando etica e compliance digitale per costruire strutture organizzative più trasparenti, sicure ed eque, in un’ottica di rafforzamento della fiducia nei servizi digitali, della cultura aziendale ma anche dei nostri diritti umani. La vera sfida della compliance consiste, dunque, nel saper coniugare tecnologia, rispetto dei diritti fondamentali e crescita organizzativa, in una prospettiva integrata che sappia riportare l’essere umano al centro.