Kirsten Robertson
Sessions auxquelles Kirsten Robertson assiste
Vendredi 16 Mai, 2025
Samedi 17 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé.
Eric Dolansky, Editeur en chef de Case Research Journal (NACRA). Associate Professor of MarketingThe North American Case Research Association (NACRA); Goodman School of Business, Brock UniversityLe domaine de la recherche de cas pédagogiques est devenu de plus en plus diversifié, avec une variété de types d'études de cas et de supports de publication. Cela soulève la question de la qualité et de l'impact des études de cas pédagogiques. Par exemple, si les cas courts peuvent être...
Atelier de perfectionnement professionnel (APP) - Division des ressources humaines et Division du comportement organisationnel Les premières années d'un poste menant à la permanence présentent des défis uniques pour les professeurs débutants qui cherchent à s'imposer dans le milieu universitaire. Concilier les exigences de l'enseignement, de la recherche et du service tout en développant une identité universitaire peut sembler insurmontable, surtout dans le...
Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 ! Merci à nos commanditaires :Université de Regina, Hill | Écoles de commerce LeveneUniversité Mount Royal, Faculté de commerce, de communication et d'aviation
Dimanche 18 Mai, 2025
Chair/Président: Grace Liu (York University )Like Pulling Teeth? Negotiating Professional Relationships Amidst Technological ChangeAuthor(s)/Auteur(s): Trisha Kumar (University of Ottawa) & Kirsten Robertson (Brock University)The Lasting Impact of Systemic Inequalities on Immigrant Healthcare Professionals in Canada: Career Progression, Well-being, and Workforce IntegrationAuthor(s)/Auteur(s): Cyril Fahmy Wasef (MacEwan University)
Chair/Président: Saima Naseer (Brock University)BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATIONRelationships At Work: The Role of Advice and Friendship Ties in Predicting Workplace AggressionAuthor(s)/Auteur(s): Hamsa Gururaj (Bishop's University) & Aaron Schat (McMaster University DeGroote School of Business)Remedial voice and targets’ workplace interpersonal deviance: The roles of rumination and perpetrator powerAuthor(s)/Auteur(s): Mercy Oyet...
Chair/Président: Kirsten Robertson (Brock University)Perspectives on Diversity Training: Exploring How Individual Attitudes Affect Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa)Developing Police Field Training: An Appreciative Inquiry ApproachAuthor(s)/Auteur(s): Mirit Grabarski (Lakehead University) & Hina Kalyal (Huron University College)Songs in the Key of ChatGPT: The Imp...
Tous les participants sont invités à ce lunch formel pour la remise des prix de cette année, commandité par Asper School of Business, University of Manitoba
Retrouvez les membres des divisions OB, HR et GDO à 7pm dimanche au restaurant the Bauer Kitchen : The Bauer Kitchen | Home
Lundi 19 Mai, 2025
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEThe Social Identity Side of Fit: A Multilevel Analysis and the Creation of Person Subordinate FitAuthor(s)/Auteur(s): James Waller (Carleton University)"I AM" VERSUS "I DO": HOW IDENTITY-REFERENCING PHRASES AFFECT INTEGRATED MOTIVATION AND BEHAVIORAuthor(s)/Auteur(s): Vanessa Tinlin (University of Ottawa) & Keri...
*Cet événement est sponsorisé gracieusement par Memorial UniversityRelier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais) Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les prati...
Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University) VUCA Leadership, Context and SymbiosisAuthor(s)/Auteur(s): John Medcof (McMaster University)Resisting Urgency Culture: How leader humility, learning culture and time capacity affect social impactAuthor(s)/Auteur(s): Annika Voltan (Saint Mary's University)The Role of Leadership Styles in Organizational Identity: A Structural PerspectiveAuthor(s)/Aut...
En tant que membres de notre association, vous êtes tous invités à une brève présentation des réalisations de l'année dernière et des développements futurs de l'ASAC. Les participants seront invités à voter pour les postes vacants des membres du conseil d'administration et pour d'autres décisions si nécessaire.
Chair/Président: Thomas Stone (Oklahoma State U) Opportunistic Silence and Employee Wellbeing: A Self-protection PerspectiveAuthor(s)/Auteur(s): Sadia Jahanzeb (Brock University) & Usman Raja (Brock University)Principals’ Job Demands and Job Attitudes: The Mediating Role of WellbeingAuthor(s)/Auteur(s): Marie-Christine Rivest (Universite Laval) & Louise Clement (Universite Laval)Measuring Workplace Emotion Val...