
Sadia Jahanzeb
Sessions auxquelles Sadia Jahanzeb assiste
Samedi 17 Mai, 2025
Atelier de perfectionnement professionnel (APP) - Division des ressources humaines et Division du comportement organisationnel Les premières années d'un poste menant à la permanence présentent des défis uniques pour les professeurs débutants qui cherchent à s'imposer dans le milieu universitaire. Concilier les exigences de l'enseignement, de la recherche et du service tout en développant une identité universitaire peut sembler insurmontable, surtout dans le...
Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 ! Merci à nos commanditaires :Université de Regina, Hill | Écoles de commerce LeveneUniversité Mount Royal, Faculté de commerce, de communication et d'aviation
Dimanche 18 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé.
Chair/Président: Rene Arseneault (Universite Laval Faculte des sciences sociales)A Curvilinear Analysis of Ethical Climates and Work Outcomes: A Comparative Study of Canada and PakistanAuthor(s)/Auteur(s): Sadia Jahanzeb (Brock University) & Usman Raja (Brock University)Exploring Knowledge Hiding in Nursing Teams: Antecedents and Consequences in Healthcare SettingsAuthor(s)/Auteur(s): Nicholas Connor (University of New Brunswick - Saint...
Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University) Bringing all Organizational Forms Together in a Marriage of Measurement: Stakeholder Theory’s Runway Extension for Saving the PlanetAuthor(s)/Auteur(s): Cheryl Gladu (Thompson Rivers University), Peace Jilani (Thompson Rivers University), Jiijun Gao (Thompson Rivers University) & Bruce Martin (Thompson Rivers University) The Process of Defi...
Chair/Président: Kirsten Robertson (Brock University)Perspectives on Diversity Training: Exploring How Individual Attitudes Affect Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa)Developing Police Field Training: An Appreciative Inquiry ApproachAuthor(s)/Auteur(s): Mirit Grabarski (Lakehead University) & Hina Kalyal (Huron University College)Songs in the Key of ChatGPT: The Imp...
Tous les participants sont invités à ce lunch formel pour la remise des prix de cette année, commandité par Asper School of Business, University of Manitoba
Retrouvez les membres des divisions OB, HR et GDO à 7pm dimanche au restaurant the Bauer Kitchen : The Bauer Kitchen | Home
Lundi 19 Mai, 2025
Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et saines.
Cet atelier interactif explore comment l'IA générative (GenAI) améliore l'enseignement et l'apprentissage en management. Les participants acquerront une expérience pratique des outils d'IA, développeront des techniques d'incitation efficaces, personnaliseront les outils d'IA et exploreront des stratégies pour intégrer l'IA à leur approche pédagogique. Grâce à des discussions et des exercices, les enseignants apprendront à perso...
Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University) Beyond Self-Judgment: How Self-Compassion Shapes Leaders’ Awareness of Others’ PerceptionsAuthor(s)/Auteur(s): Mana Saki - Erasmus Research Institute of ManagementVUCA Leadership, Context and SymbiosisAuthor(s)/Auteur(s): John Medcof (McMaster University)Resisting Urgency Culture: How leader humility, learning culture and time capacity affect social impactAut...
En tant que membres de notre association, vous êtes tous invités à une brève présentation des réalisations de l'année dernière et des développements futurs de l'ASAC. Les participants seront invités à voter pour les postes vacants des membres du conseil d'administration et pour d'autres décisions si nécessaire. NOUVEAU ! No...
Chair/Président: Thomas Stone (Oklahoma State U) Opportunistic Silence and Employee Wellbeing: A Self-protection PerspectiveAuthor(s)/Auteur(s): Sadia Jahanzeb (Brock University) & Usman Raja (Brock University)Principals’ Job Demands and Job Attitudes: The Mediating Role of WellbeingAuthor(s)/Auteur(s): Marie-Christine Rivest (Universite Laval) & Louise Clement (Universite Laval)Measuring Workplace Emotion Val...