Nicole Noseworthy
Sessions auxquelles Nicole Noseworthy assiste
Samedi 1 Juin, 2024
Moderator/Modérateur: Jane Gravill (Conestoga College) DNL: Innovative Sustainable SolutionsAuthor(s)/Auteur(s): Jane Gravill (Conestoga College) & Homeira Ekhtari (Conestoga College) Navigating Change: Strategic Decision-Making for Meals on WheelsAuthor(s)/Auteur(s): Theresa Chika-James (MacEwan University) & Mercy Oyet (University of New Brunswick)
Présidente de séance / animation : Justine Meunier, étudiante au doctorat en administration (DBA), École de gestion, Université de SherbrookeRachael Cayley, University of Toronto Simultaneous translation
Présidente de séance / animation : Elaine Mosconi, professeure titulaire, École de gestion, Université de Sherbrooke Des universitaires chevronnés communiqueront avec les participants et les encadreront pour discuter de leur parcours académique et de leurs aspirations professionnelles.
Moderator/Modérateur: Jacqueline Bartlett (Memorial University of Newfoundland) Energizing Growth: Choosing the Ideal HCM System for CO7 TechnologiesAuthor(s)/Auteur(s): NURA Jabagi (Universite Laval Faculte des Sciences de l'Administration) & Anne-Marie Croteau (Concordia University) Anthropomorphizing ChatGPT in a Design Sprint at La Factry or Involving a GenAI solution in an Innovation process...
Chair/Président: James O'Brien (Saint Mary's University) Expedition Behaviour: Porting a key leadership concept from the expedition to the workplaceAuthor(s)/Auteur(s): James O'Brien (Saint Mary's University) & Garrett Hutson (Brock University) Out of Sight, Out of Mind: Interpreting Laissez-faire Leadership in a Hybrid Work ContextAuthor(s)/Auteur(s): Véronique Robert (Toulouse School of Management Research)
Retrouvez-nous à l'Agora et dégustez de délicieux plats et boissons, profitez de la vue sur Montréal sur la terrasse adjacente et mêlez-vous à tous les participants de l'ASAC !
Dimanche 2 Juin, 2024
ENT / GDO / OB / HR Titre de la présentation : Défis actuels de la gestion et de la recherche EDI au Canada , par Wendy CukierRésumé : Changement rapide, reprise économique post-pandémique, défis posés par les technologies nouvelles et disruptives, complexités d’une transition vers une économie nette zéro et pressions démographiques d’une population vieillissante : tels so...
Chair/Président: Ghahhar Zavosh (McGill University Desautels Faculty of Management)Discussant/Discutant: Fernando Angulo-Ruiz (MacEwan University) BEST PAPER / MEILLEURE COMMUNICATIONNavigating Storms Together: Team Involvement in Decision Making and Ambidextrous Crisis ResponseAuthor(s)/Auteur(s): Oleksiy Osiyevskyy (University of Calgary), Yongjian Bao (University of Lethbridge Dhi...
Chair/Président: Geneviève Morin (École nationale d'administration publique) BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION Women Directors and Firm Risk-taking in Canada: Does Firm Size Matter?Author(s)/Auteur(s): Sana Mohsni (Carleton University), Awais Mojai (Carleton University) & Maryam Firoozi (Carleton University) Les immigrants hautement qualifiés et la gestion interculturelle : Un...
Parallel session Chair/Président: Mahbubul Alam (Algoma University) Newcomers’ Socialization in Organizations: Role of Respect in Identity EnactmentAuthor(s)/Auteur(s): Mahbubul Alam (Algoma University) & Aaron Gordon (Algoma University) Differential Impacts of Transactional and Transformational Leadership on Organizational Corruption through HRM Systems and Ethical Climate: A Concep...
*Veuillez lire les articles suggérés avant de participer à cette séance*Moderator/Modérateur: Viktoriya Voloshyna & Iryna Kalynychenko (York University) How to read and understand qualitative articles based on grounded theory: A story within the text?Author(s)/Auteur(s): Viktoriya Voloshyna (Thompson Rivers University) & Iryna Kalynychenko (York University)
Chair/Président: André Luis Godoi (HEC Montreal) “I Can't Bring My Whole Self to Work:” Understanding (De)Coupling of the Menstrual Body in OrganizationsAuthor(s)/Auteur(s): Mikaila Ortynsky (University of Ottawa), Madeline Toubiana (University of Ottawa) & Jennifer Dimoff (University of Ottawa) Anger or Embarrassment? How Do Explicit and Implicit Workplace Aggression Influence Employee Outcomes
À l'ASAC 2024, le dimanche 2 juin est la soirée sociale désignée permettant aux membres de la division de se connecter et de socialiser pendant leur temps libre. Certaines équipes divisionnaires peuvent planifier des activités de groupe ou des activités sociales. Nous leur avons demandé de partager leurs projets
Lundi 3 Juin, 2024
Chair/Président: Manal Chakra (University of Ottawa) Getting Away ‘Scott’ (but not Susan) Free: The Effects of Safety-Related Abusive Supervision and Supervisor Gender on Follower Attributions and Safety OutcomesAuthor(s)/Auteur(s): John Fiset (Saint Mary's University) & Alyson Byrne (Memorial University of Newfoundland) A Replicability Issue: Construct Drift of Abusive SupervisionAuthor(s)/Au...
Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University) BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEAssessing the Psychosocial, Cognitive, and Behavioural Impact of AI Integration: A Methodology for a Longitudinal Field StudyAuthor(s)/Auteur(s): Mario Passalacqua (Polytechnique Montreal) The Ideal Clients: How Frontline Professionals Construct Ideal Types of Clients and Enact Authority
Finalists for the Abridged Pitch Competition have 180 seconds to pitch their work for a chance at a grand prize — $5,000 for five best paper finalists and $2,500 for three best student paper finalists. This isn’t your typical academic presentation and finalists won’t be judged on the merits of their research—they've already won an award at the conference, we know they're good. Finalists will be judged based on their ability to tell a captivating story, capture the emo...