Sessions auxquelles Kai Lamertz participe
Lundi 14 Juin, 2021
Sessions auxquelles Kai Lamertz assiste
Lundi 14 Juin, 2021
We live in a world that emphasize the rational and the objective. We cling dearly to objective facts, rigorous thought and rational decisions. In doing so, we risk losing sight of the internal world and our emotional and intuitive aspects. Understanding our “inner theatre” is essential, but also an uphill challenge, fraught with difficulties and anxieties. In this conversation, Manfred F. R. Kets de Vries explores the essential need to build self-understanding and the difficulty in doing so.
Please join us for an exciting talk by Dr. Roy Suddaby. This is a joint divisional event with Organizational Theory and Social Responsibility.
Mardi 15 Juin, 2021
PLEASE NOTE: The virtual button for this session will appear 10 minutes prior to the session start.The final report of the Truth and Reconciliation Commission issued three calls to action that directly implicate Business Schools to engage in teaching, research, and service to advance reconciliation. Last year’s initial ASAC workshop provided overviews of administrative leadership, curricular reform, and research activity related to indigenizing and decolonizing business schoo...
Samedi 3 Juin, 2023
Vendredi 31 Mai, 2024
A Colloquium to Help Canadian Business Schools Become More Hospitable to Indigenous Research and ResearchersThis full day, immersive colloquium will start with four hour-long sessions on selected Indigenous research topics: Self-location (Teddy Carter), cultural safety (Alex M. McComber), conversational methodologies (...
Samedi 1 Juin, 2024
Retrouvez-nous à l'Agora et dégustez de délicieux plats et boissons, profitez de la vue sur Montréal sur la terrasse adjacente et mêlez-vous à tous les participants de l'ASAC !
Dimanche 2 Juin, 2024
Officiers Division ChairLaura Ierfino-Blachfordlierfinoblachford@trentu.caDivisional EditorJean-Baptiste Litricojlitrico@queensu.caProgram CoordinatorRenato Chavesrenato.chaves@fsa.ulaval.caTo update divisional officers list for 2025:
Titre: Legacies of Colonialism in Management Learning and EducationRésumé: Le colonialisme jette une longue ombre sur la pensée managériale. Le développement et la diffusion de pratiques de gestion et d’éducation modernes ont co-évolué avec l’expansion des empires coloniaux et des bureaucraties. Les héritages hérités des systèmes coloniaux ne sont pas toujours faciles à distinguer et leurs effets sont parfois ambigus. Récemment, l’arc narratif de l...
Chair/Président: Laura Ierfino Blachford (Trent University)Moderator/Modérateur: Johnny Boghossian (Université Laval), Alex Bitektine (JMSB - Concordia University) & Kai Lamertz (Athabasca University) Resisting Mission Drift in Social Ventures: The Role of Female Board Representation in Microfinance OrganizationsAuthor(s)/Auteur(s): Fernando Angulo-Ruiz (MacEwan University), Mahinda Wijesiri (MacEwan Universi...
Chair/Président: André Luis Godoi (HEC Montreal) “I Can't Bring My Whole Self to Work:” Understanding (De)Coupling of the Menstrual Body in OrganizationsAuthor(s)/Auteur(s): Mikaila Ortynsky (University of Ottawa), Madeline Toubiana (University of Ottawa) & Jennifer Dimoff (University of Ottawa) Anger or Embarrassment? How Do Explicit and Implicit Workplace Aggression Influence Employee Outcomes
Chair/Président: Yoojin Lee (McGill University) From Rational to Relational: Bridging between Indigenous Worldviews and Management/Organization StudiesAuthor(s)/Auteur(s): Kai Lamertz (Athabasca University) & François Bastien (University of Victoria) Degrowth and Organization StudiesAuthor(s)/Auteur(s): Angelique Slade Shantz (University of Alberta School of Business), Niki Khorasani (Universi...
Lundi 3 Juin, 2024
Titre de la présentation : Ce que signifie « local » dépend de l'endroit où (et de qui) vous êtes : approches de la théorie organisationnelle pour étudier les catégories de marché localRésumé : L’intérêt pour les produits « locaux » s’est accru, malgré (ou peut-être en réponse) à un monde de plus en plus globalisé. Dans le même temps, l’attention des chercheurs aux catégories de marchés locaux s’est également accrue. Les théoric...
Chair/Président: Juan Francisco Chavez R. (Queen's University Smith School of Business) BEST PAPER- MEILLEURE COMMUNICATIONAn Agenda-Setting Model of Stakeholder InfluenceAuthor(s)/Auteur(s): Daniel Waeger (Wilfrid Laurier University), Brayden King (Northwestern University Kellogg School of Management) & Sebastian Hafenbrädl (Universidad de Navarra IESE Business School) The Constraining...
Joignez vous à nous pour cet événement sur l'heure du midi où nous remettrons des prix aux présentateurs qui se sont démarqués.
Chair/Président: Daniel Waeger (Wilfrid Laurier University) BEST STUDENT PAPER - MEILLEURE COMMUNICATION ETUDIANTE How Community Characteristics Influence Market Categories: Local Food in the Grocery Retail IndustryAuthor(s)/Auteur(s): Yoojin Lee (McGill University) Institutional Work and the Use of Emotional Language in Complex Institutional ContextsAuthor(s)/Auteu...
Vendredi 16 Mai, 2025
Il s'agit d'un événement payant ! *Ouvert aux non-membres Colloque « Indigénisation des écoles de commerce » 2025 :Leçons du passé, opportunités pour l'avenir.Emplacement:
Samedi 17 Mai, 2025
Résumé détailléLors du colloque d'une journée de l'ASAC sur la recherche autochtone, organisé l'année dernière, Teddy Carter (Michel) a expliqué la nature et l'importance de l'auto-localisation comme pratique de recherche autochtone. L'auto-localisation a des parallèles dans d'autres disciplines et traditions de recherche, notamment les traditions critiques et féministes. Les termes incluent (auto-)position, (auto-)positionnalité et point de vue (de recherche). Ces traditions ont en co...
Dimanche 18 Mai, 2025
Chair/Président: Renato Chaves (Universite Laval Faculte des Sciences de l'Administration)Moderator/Modérateur: Elena Obukhova (McGill University) & David Deephouse (University of Alberta) Navigating the Digital Shift: Insights into Employee Knowledge GrowthAuthor(s)/Auteur(s): Sana Mumtaz (University of Niagara Falls Canada) From Idea to Insight: Mastering the Art of C...
Charlene Zietsma est une chercheuse organisationnelle canadienne hautement accomplie et reconnue. Elle est titulaire de la chaire Max McGraw d'entreprise durable à la SEAS et à la Ross School of Business. Elle a précédemment occupé des postes à l'Université d'État de Pennsylvanie, à l'Université York (Toronto), à l'Université Western et à l'Université de Victoria. Elle est chercheuse internationale au Centre for Corporate Reputation de l'Université d'Oxford et a obtenu son doctorat à l'Univer...
Tous les participants sont invités à ce lunch formel pour la remise des prix de cette année, commandité par Asper School of Business, University of Manitoba
Venez découvrir nos meilleurs travaux en cours présentés par affiches, réseauter avec d'autres universitaires et profiter de quelques rafraîchissements légers après le concours Spark Tank!
Lundi 19 Mai, 2025
Chair/Président: Laura Ierfino Blachford (Trent University) Strength in Numbers: Under-Represented Groups, Social Capital and Getting a Referral in Big TechAuthor(s)/Auteur(s): Elena Obukhova (McGill University) From Geopolitics to Logics: The Impact of Geopolitical Events on the Endurance of Organizational LogicsAuthor(s)/Auteur(s): Ali Esmaeili Aftabdari (University of Ottawa)