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Simonne Mastrella

PhD Candidate
Universtity of Guelph
Psychology

Sessions auxquelles Simonne Mastrella assiste

Samedi 17 Mai, 2025

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
7:30
7:30 - 8:30 | 1 heure

Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé.    

8:30
8:30 - 17:30 | 9 heures
Doctoral consortium
DC

Détails à venir sur la programmation de cette journée prévue pour les doctorants!

9:45
9:45 - 10:15 | 30 minutes
11:30
11:30 - 13:00 | 1 heure 30 minutes

14:15
14:15 - 14:30 | 15 minutes
15:45
15:45 - 16:00 | 15 minutes
17:30
17:30 - 19:30 | 2 heures

Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 !

Dimanche 18 Mai, 2025

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
7:30
7:30 - 8:30 | 1 heure

Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et santé. 

9:45
9:45 - 10:00 | 15 minutes
10:00
10:00 - 11:15 | 1 heure 15 minutes
GDOgender and diversity in organizations

Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Dual Expectations and Dual Penalties: How Redesigned Ideal Worker Images Constrain Women in Male-Dominated OccupationsAuthor(s)/Auteur(s): Qingyi Zhu (University of Ottawa)I Didn’t Know it was a Thing Either: Women Engineers’ Experience of Suffering in the WorkplaceAuthor(s)/Auteur(s): Ann-Louise Howard (Concordia University) & Gwyneth Edwards (HEC Montreal)The Human Touch: An...

11:15
11:15 - 11:30 | 15 minutes
11:30
11:30 - 12:45 | 1 heure 15 minutes
GDOgender and diversity in organizations

Chair/Président: Katelynn Carter-Rogers (St. Francis Xavier University)Gender Pay Disparities: Law vs. Reality in the Construction IndustryAuthor(s)/Auteur(s): Harnoor Grewal (MacEwan University)Effectiveness of Using NamePrism to Identify EthnicitiesAuthor(s)/Auteur(s): Aya Madi (University of Windsor) & EAHAB ELSAID (University of Windsor)A Fairness Paradox: Are Overall Fairness Perceptions Assoicated with Lower Support for...

12:45
12:45 - 14:15 | 1 heure 30 minutes
Conference wide

Tous les participants sont invités à ce diner formel pour la remise des prix de cette année.

14:15
14:15 - 16:30 | 2 heures 15 minutes
Conference wide

Rejoignez nous pour assister aux présentations des auteurs sélectionnés pour leur excellent travail, qui présenteront leur projet d'article en quelques minutes seulement! Donnez votre opinion et votez pour le meilleur papier et le meilleur étudiant qui obtiendront chacun une bourse!

16:30
16:30 - 17:30 | 1 heure

Venez découvrir nos meilleurs travaux en cours présentés par affiches, réseauter avec d'autres universitaires et profiter de quelques rafraîchissements légers après le concours Spark Tank!    

18:00
18:00 - 20:00 | 2 heures

Chaque division peut organiser son propre rassemblement, vous devriez contacter vos officiers divisionnaires pour en savoir plus !

Lundi 19 Mai, 2025

Fuseau horaire: (GMT-05:00) Eastern Time (US & Canada)
7:30
7:30 - 8:30 | 1 heure

Venez saluer vos collègues participants à la conférence et savourez notre petit-déjeuner chaud avec un large choix d'options sucrées, salées et saines.    

8:30
8:30 - 9:45 | 1 heure 15 minutes
OBorganizational behaviour

Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEThe Social Identity Side of Fit: A Multilevel Analysis and the Creation of Person Subordinate FitAuthor(s)/Auteur(s): James Waller (Carleton University)"I AM" VERSUS "I DO": HOW IDENTITY-REFERENCING PHRASES AFFECT INTEGRATED MOTIVATION AND BEHAVIORAuthor(s)/Auteur(s): Vanessa Tinlin (University of Ottawa) & Keri...

9:45
9:45 - 10:00 | 15 minutes
10:00
10:00 - 11:15 | 1 heure 15 minutes
Divisional speakerGDOOBHRgender and diversity in organizationsorganizational behaviourhuman resources

Relier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais)Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les pratiques organisationnelles. Alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur les...

11:15
11:15 - 11:30 | 15 minutes
11:30
11:30 - 12:45 | 1 heure 15 minutes
gender and diversity in organizationsGDO

Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)Male Allyship for Women's Inclusion in Organizations: A Systematic ReviewAuthor(s)/Auteur(s): Sohana Siddiqua (Memorial University of Newfoundland) & Travor Brown (Memorial University of Newfoundland)Exploring Career Decision-Making in the C-Suite: A Qualitative Study of Critical Career Decisions of Executive WomenAuthor(s)/Auteur(s): Christina Gattuso (Concordia University), Kathlee...

14:15
14:15 - 15:30 | 1 heure 15 minutes
gender and diversity in organizationsGDO

Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Self-promotion and Gender in Employment Interviews: Does Dominance Make a Difference?Author(s)/Auteur(s): Simonne Mastrella (University of Guelph), Deborah Powell (University of Guelph), Rahul Patel (University of Guelph) & Jeffrey Spence (University of Guelph)Gender, Diversity and Discrimination in the Workplace: An Intersectional LensAuthor(s)/Auteur(s): Wendy Cukier (Toronto Metropoli...

15:30
15:30 - 15:45 | 15 minutes