Mirit Grabarski
Dr.
Sessions auxquelles Mirit Grabarski participe
Dimanche 13 Juin, 2021
Sessions auxquelles Mirit Grabarski assiste
Dimanche 13 Juin, 2021
In all organizations past events, even if they are unique or at least very unlikely to recur, have strength beyond their ambition. In terms of NCA Theory they have persistent influence and therefore are durable actors in the network regardless of the presence of human actors who had direct experience. The crisis in education of March 2020 will never unenroll from our network of management education. As a result, it will resonate in institutional choices, individuals' decisions and forever ...
Lundi 14 Juin, 2021
We live in a world that emphasize the rational and the objective. We cling dearly to objective facts, rigorous thought and rational decisions. In doing so, we risk losing sight of the internal world and our emotional and intuitive aspects. Understanding our “inner theatre” is essential, but also an uphill challenge, fraught with difficulties and anxieties. In this conversation, Manfred F. R. Kets de Vries explores the essential need to build self-understanding and the difficulty in doing so.
During 2020, the pandemic revealed that topics like care, gender, and vulnerable populations should be addressed seriously. Feminist economists see an opportunity to restructure the economy based on the idea of “care” and not on “profit”. Women as subjects have been particularly harmed during this health crisis, due to the precariousness of their work (most women are in service industries), or because of the burden of care work at home. Dr. Rupa Banerjee proposes to discuss the trajectorie...
In this session Dr. Jamie Gruman will discuss his book 'Boost: The Science of Recharging Yourself in an Age of Unrelenting Demands', which builds on the literature on recovery and focuses on how we can get back to our best by flipping our downtime into ‘Uptime’ to most successfully recharge our batteries and return to work happier, healthier, and more productive. He will present his ReNU model, which synthesizes the research behind Boosting, and will discuss specific activities we can impl...
Please join us for an exciting talk by Dr. Roy Suddaby. This is a joint divisional event with Organizational Theory and Social Responsibility.
Mardi 15 Juin, 2021
PLEASE NOTE: The virtual button for this session will appear 10 minutes prior to the session start.In keeping with the 2021 ASAC theme of “Considering Impacts on Business and Society” this 90-minute panel discussion will feature five panelists with a variety of editorial experience discussing their future visions of the changes they see coming to publishing and research more broadly going forward to improve the impact of management research, as well as the role they see for j...
PLEASE NOTE: The virtual button for this session will appear 10 minutes prior to the session start.At the outset of 2020, many universities were starting to explore alternative teaching technologies and new approaches to delivering learning outcomes. What started as strategic initiatives with timelines measured in years turned into a massive and unprecedented transition that essentially took place over a weekend. It wasn’t always pretty, and it was not without pain, awkwardne...
Dimanche 4 Juin, 2023
Lundi 5 Juin, 2023
Mardi 28 Mai, 2024
Presentation Title: The Truth About Fiction – Writing, Using, and Defending Fictional Cases Abstract: One thing that anyone new to case research learns is that to do this research right, the cases must be built only on facts. This is an important rule and should always be followed for high-quality cases intended for public...
Mercredi 29 Mai, 2024
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University) Mindset and Impostor Phenomenon: A Typology and ImplicationsAuthor(s)/Auteur(s): Claudia Gomez (Kent State University - Stark Campus), Michelle Lau (Brock University), Khadija Al Arkoubi (University of New Haven Department of Management) & Yasanthi Perera (Brock University) Work-Related, Spiritual Mentoring in Support of Stakeholder Wellbeing...
Samedi 1 Juin, 2024
Présidente de séance / animation : Justine Meunier, étudiante au doctorat en administration (DBA), École de gestion, Université de SherbrookeRachael Cayley, University of Toronto Simultaneous translation
Présidente de séance / animation : Elaine Mosconi, professeure titulaire, École de gestion, Université de Sherbrooke Des universitaires chevronnés communiqueront avec les participants et les encadreront pour discuter de leur parcours académique et de leurs aspirations professionnelles.
HR Parallel session Chair/Président: Tina Sharifi (York University) Telecommuting Adoption and Employee Satisfaction:A Naturally Occurring Quasi-ExperimentAuthor(s)/Auteur(s): Jean Frantz Ricardeau Registre (Universite de Montreal Faculte des Arts et des Sciences), Victor Haines (Universite de Montreal Faculte des Arts et des Sciences) & Soufyane Frimousse (Université corsica) Entre ...
Chair/Président: Vishwanath Baba (McMaster University)Cet atelier explorera les mécanismes qui rendent un article de recherche intéressant pour son public du point de vue d’un éditeur. Inscrit dans une théorie des affaires, il se concentrera sur ce qui rend les études du domaine des sciences administratives influentes. Il présentera un cadre permettant de combiner plusieurs attributs d’une recherche influente et fournira un modèle pour produire des recherches convainca...
Président de séance / animation : Sofiane Baba, professeur agrégé, École de gestion, Université de Sherbrooke Un panel de rédacteurs en chef de revues universitaires d’intérêt disciplinaire discutera des stratégies permettant de publier avec succès ses recherches. Les questions courantes liées au processus d'évaluation et aux attentes des revues universitaires feront partie des sujets abordés dans ce panel. &nbsp...
Chair/Président: Mahbubul Alam (Algoma University) Balancing Between Work, Family and Life Roles: The Role of Task SignificanceAuthor(s)/Auteur(s): Mahbubul Alam (Algoma University) Why Wouldn’t it Work? Understanding Employees’ Resistance Towards Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa) Work From ...
Chair/Président: James O'Brien (Saint Mary's University) Expedition Behaviour: Porting a key leadership concept from the expedition to the workplaceAuthor(s)/Auteur(s): James O'Brien (Saint Mary's University) & Garrett Hutson (Brock University) Out of Sight, Out of Mind: Interpreting Laissez-faire Leadership in a Hybrid Work ContextAuthor(s)/Auteur(s): Véronique Robert (Toulouse School of Management Research)
Retrouvez-nous à l'Agora et dégustez de délicieux plats et boissons, profitez de la vue sur Montréal sur la terrasse adjacente et mêlez-vous à tous les participants de l'ASAC !
Dimanche 2 Juin, 2024
ENT / GDO / OB / HR Titre de la présentation : Défis actuels de la gestion et de la recherche EDI au Canada , par Wendy CukierRésumé : Changement rapide, reprise économique post-pandémique, défis posés par les technologies nouvelles et disruptives, complexités d’une transition vers une économie nette zéro et pressions démographiques d’une population vieillissante : tels so...
Chair/Président: Thomas Stone (Oklahoma State U) Lost in Perception: The Influence of Cultural Values on Global Virtual Team Member Evaluations of Team FunctioningAuthor(s)/Auteur(s): A.J. Corner (University of Ottawa), Ghazale Shoghaliniri (University of Ottawa), Lyonel Laulié (Universidad de Chile), Leigh Anne Liu (Georgia State University) & Vasyl Taras (UNC Greensboro) Square peg in a round hole: ho...
*Veuillez lire les articles suggérés avant de participer à cette séance*Moderator/Modérateur: Viktoriya Voloshyna & Iryna Kalynychenko (York University) How to read and understand qualitative articles based on grounded theory: A story within the text?Author(s)/Auteur(s): Viktoriya Voloshyna (Thompson Rivers University) & Iryna Kalynychenko (York University)
Chair/Président: Katelynn Carter-Rogers (St. Francis Xavier University) Racial Diversity and the Construction of Affirmative Action Preferences: a US-Brazil Comparative Historical AnalysisAuthor(s)/Auteur(s): Guilherme Azevedo (Audencia Business School) & Camilla Quental (New York University Abu Dhabi) The role of gender: An exploratory analysis of manosphere influencers and the #tradwives movement
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION Voice Behavior in Employee-Customer Settings: An Integrative Model of Strategic Framing and ResonanceAuthor(s)/Auteur(s): Audrey Bélanger (HEC Montreal) & Jean-François Harvey (HEC Montreal) Taking A Positive Organizational Scholarship Approach To Organizational Change: A Systematic ReviewAuthor...
Chair/Président: Kirsten Robertson (University of the Fraser Valley) (I Can’t Get No) Satisfaction? The effect of servant leadership on firefighters’ global satisfaction – A social identity approachAuthor(s)/Auteur(s): Anthony Perrier (TBS Education), Mathieu Molines (INSEEC - Campus de Bordeaux) & Assâad El Akremi (Universite Toulouse Capitole) The Search for Competitive Advantage: How does Gen Z fit i...
Chair/Président: Saima Naseer (Brock University) Looking before Leaping: Investigating the Relationship Between Work Engagement and Passive Job Search BehaviorAuthor(s)/Auteur(s): Michael Halinski (Toronto Metropolitan University Ted Rogers School of Management), Janet Boekhorst (University of Waterloo) & Jennifer Harrison (Normandie Universite) Workaholism Transformed: Unpacking Positive Outcomes via P...
Lundi 3 Juin, 2024
Chair/Président: Manal Chakra (University of Ottawa) Getting Away ‘Scott’ (but not Susan) Free: The Effects of Safety-Related Abusive Supervision and Supervisor Gender on Follower Attributions and Safety OutcomesAuthor(s)/Auteur(s): John Fiset (Saint Mary's University) & Alyson Byrne (Memorial University of Newfoundland) A Replicability Issue: Construct Drift of Abusive SupervisionAuthor(s)/Au...
Chair/Président: Sadia Jahanzeb (Brock University) BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEAssessing the Psychosocial, Cognitive, and Behavioural Impact of AI Integration: A Methodology for a Longitudinal Field StudyAuthor(s)/Auteur(s): Mario Passalacqua (Polytechnique Montreal) The Ideal Clients: How Frontline Professionals Construct Ideal Types of Clients and Enact Authority
Joignez vous à nous pour cet événement sur l'heure du midi où nous remettrons des prix aux présentateurs qui se sont démarqués.
Finalists for the Abridged Pitch Competition have 180 seconds to pitch their work for a chance at a grand prize — $5,000 for five best paper finalists and $2,500 for three best student paper finalists. This isn’t your typical academic presentation and finalists won’t be judged on the merits of their research—they've already won an award at the conference, we know they're good. Finalists will be judged based on their ability to tell a captivating story, capture the emo...
Division ChairMirit Grabarskimgrabars@lakeheadu.caLakehead UniversityDivisional EditorKirsten RobertsonKirsten.Robertson@ufv.caUniversity of the Fraser ValleyProgram CoordinatorSadia Jahanzebsjahanzeb@brocku.caBrock University
Preparing Grant ProposalsAuthor(s)/Auteur(s): Wendy Cukier (Toronto Metropolitan University)*Offert en anglais seulement*Cet atelier est conçu pour offrir une formation aux universitaires et aux étudiants diplômés dans la préparation de propositions de subventions. L'obtention de financements pour la recherche devient compétitive. La capacité d'élaborer des propositions de subventions convaincantes et stratégiques est donc essentielle pour que les universita...
Vendredi 16 Mai, 2025
Samedi 17 Mai, 2025
Eric Dolansky, Editeur en chef de Case Research Journal (NACRA). Associate Professor of MarketingThe North American Case Research Association (NACRA); Goodman School of Business, Brock UniversityLe domaine de la recherche de cas pédagogiques est devenu de plus en plus diversifié, avec une variété de types d'études de cas et de supports de publication. Cela soulève la question de la qualité et de l'impact des études de cas pédagogiques. Par exemple, si les cas courts peuvent être...
Ce PDW est ouvert à tous les participants Organisé parDr. Jody-lynn RebekDr. Kira CooperLes organisations ont besoin de leaders qui favorisent des environnements où les individus et les équipes s'épanouissent. Nhat Hanh a dit : « Lorsque vous plantez de la laitue, si elle ne pous...
Atelier de perfectionnement professionnel (APP) - Division des ressources humaines et Division du comportement organisationnel Les premières années d'un poste menant à la permanence présentent des défis uniques pour les professeurs débutants qui cherchent à s'imposer dans le milieu universitaire. Concilier les exigences de l'enseignement, de la recherche et du service tout en développant une identité universitaire peut sembler insurmontable, surtout dans le...
Rejoignez-nous pour une soirée sociale comprenant de la nourriture et des boissons pour vous souhaiter la bienvenue à l'ASAC 2025 !
Dimanche 18 Mai, 2025
Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Dual Expectations and Dual Penalties: How Redesigned Ideal Worker Images Constrain Women in Male-Dominated OccupationsAuthor(s)/Auteur(s): Qingyi Zhu (University of Ottawa)I Didn’t Know it was a Thing Either: Women Engineers’ Experience of Suffering in the WorkplaceAuthor(s)/Auteur(s): Ann-Louise Howard (Concordia University) & Gwyneth Edwards (HEC Montreal)The Human Touch: An...
Chair/Président: Kirsten Robertson (Brock University)Perspectives on Diversity Training: Exploring How Individual Attitudes Affect Diversity TrainingAuthor(s)/Auteur(s): Yiyou Guo (University of Ottawa) & Jane O'Reilly (University of Ottawa)Developing Police Field Training: An Appreciative Inquiry ApproachAuthor(s)/Auteur(s): Mirit Grabarski (Lakehead University) & Hina Kalyal (Huron University College)Songs in the Key of ChatGPT: The Imp...
Tous les participants sont invités à ce diner formel pour la remise des prix de cette année.
Venez découvrir nos meilleurs travaux en cours présentés par affiches, réseauter avec d'autres universitaires et profiter de quelques rafraîchissements légers après le concours Spark Tank!
Chaque division peut organiser son propre rassemblement, vous devriez contacter vos officiers divisionnaires pour en savoir plus !
Lundi 19 Mai, 2025
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)BEST STUDENT PAPER/MEILLEURE COMMUNICATION ÉTUDIANTEThe Social Identity Side of Fit: A Multilevel Analysis and the Creation of Person Subordinate FitAuthor(s)/Auteur(s): James Waller (Carleton University)"I AM" VERSUS "I DO": HOW IDENTITY-REFERENCING PHRASES AFFECT INTEGRATED MOTIVATION AND BEHAVIORAuthor(s)/Auteur(s): Vanessa Tinlin (University of Ottawa) & Keri...
Relier la recherche et la pratique grâce à l'analyse RH : Renforcer les capacités fondées sur des données probantes (présentation en anglais)Intervenante : Dr Wendy Carroll, professeure agrégée en gestion, Université Saint Mary’sRÉSUMÉ :Dre Wendy Carroll nous invite à repenser la manière dont la recherche peut influencer plus efficacement les pratiques organisationnelles. Alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur les...
Chair/Président: Mirit Grabarski (Lakehead University)Male Allyship for Women's Inclusion in Organizations: A Systematic ReviewAuthor(s)/Auteur(s): Sohana Siddiqua (Memorial University of Newfoundland) & Travor Brown (Memorial University of Newfoundland)Exploring Career Decision-Making in the C-Suite: A Qualitative Study of Critical Career Decisions of Executive WomenAuthor(s)/Auteur(s): Christina Gattuso (Concordia University), Kathlee...
En tant que membres de notre association, vous êtes tous invités à une brève présentation des réalisations de l'année dernière et des développements futurs de l'ASAC. Les participants seront invités à voter pour les postes vacants des membres du conseil d'administration et pour d'autres décisions si nécessaire.
Chair/Président: Qingyi Zhu (University of Ottawa)Self-promotion and Gender in Employment Interviews: Does Dominance Make a Difference?Author(s)/Auteur(s): Simonne Mastrella (University of Guelph), Deborah Powell (University of Guelph), Rahul Patel (University of Guelph) & Jeffrey Spence (University of Guelph)Gender, Diversity and Discrimination in the Workplace: An Intersectional LensAuthor(s)/Auteur(s): Wendy Cukier (Toronto Metropoli...